■ szkolenie Śląsk ■ na ZAMÓWIENIE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

Korzyści szkolenia Program Dla kogo Metody pracy Trenerzy Opinie Szczegóły organizacyjne Zgłoś się / Zapytaj Sprawdź inne terminy

✔ Jak wspierać pracownika?
✔ Jak udzielać informacji zwrotnej?
✔ Jakimi narzędziami wspierać pracownika?
✔ Jak usamodzielniać pracownika?
✔ Jak wspierać cały zespół ?

✔szkolenie Śląsk szef wspierający

szkolenie na zamówienie termin do uzgodnienia

CENA | 799,00 zł/os | VAT 0%

Dodaj do koszyka

korzyści szkolenia

program warsztatów

Etapy rozwoju pracownika
– nowy pracownik
– pracownik z rocznym stażem
– pracownik doświadczony
– pracownik wypalony

Ścieżki kariery
– awans pionowy
– awans poziomy
– wsparcie w awansie wewnętrznym
– co zrobić, kiedy nie możliwości awansu pionowego

Narzędzia wsparcia pracownika
– onboarding – szkolenia wstępne
– szkolenia wewnętrzne, jak je planować
– rola szkoleń wewnętrznych
– jak przeprowadzić szkolenia wewnętrzne

Wsparcie emocjonalne
– manager jako coach
– podstawy coachingu
– rola emocji w pracy
– jak zaopiekować się emocjami pracownika
– rola uważności

Jak wspierać pracownika w zadaniu
– planowanie pracy z nowym pracownikiem
– planowanie pracy z doświadczonymi pracownikami
– jak usamodzielniać pracownika
– rola informacji zwrotnej w trakcie po wykonanym zadaniu

Wsparcie zespołu
– zespół samouczący się
– szef jako inspirator
– narzędzia do pracy zespołowej
– zespół wspierający się

A kto wesprze managera
– rola pracy nad sobą
– wsparcie z zewnątrz
– rozwój wewnętrzny

Powiązanie szkolenia

Odbiorcami naszych szkoleń są zarówno instytucje publiczne, jak i niepubliczne, komercyjne, małe i średnie firmy, ale także osoby indywidualne.

Wszystkie nasze szkolenia są certyfikowane, wszyscy uczestnicy otrzymują certyfikaty po ich ukończeniu.

Zorganizuj swoje szkolenie z tego tematu w wersji dwu lub kilkudniowej w górach lub nad morzem już od 3 osób – termin ustalimy wspólnie.

Dojeżdżamy do firm i instytucji na terenie całego kraju, pomożemy w organizacji szkoleń wewnętrznych.

trenerzy

Szkolenia zamieszczone na naszej stronie prowadzi Jarek Łukjańczuk - jednak w miarę dublowania się terminów, mogą być poprowadzone przez innych trenerów.

trener główny

Jarek Łukjańczuk

Trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu sprzedaży, marketingu, zarządzania i umiejętności miękkich. Współpracował m.in. z takimi firmami jak Piekarnia PUTKA, Hotel Radisson, Urząd Miasta St. Warszawy.

Obecnie odpowiada za nadzór programowy szkoleń w Euro-konsulting, autor ponad 200 programów szkoleń miękkich w szczególności z zakresu zarządzania ludźmi, sprzedaży i komunikacji. Prowadzi również kursy Mini MBA, Akademia Managera, Negocjacje dla Zaawansowanych oraz Certyfikowany trener. Od tego roku rozpoczął wdrażanie szkoleń dla Top Managementu w Euro-konsulting. Prowadzi również coachingi w formie executive coaching dla wyższej kadry managerskiej. Ukończył studia Executive MBA – University of Minnesota.

eksperci i trenerzy wspierający

Katarzyna Otto

Główny specjalista ds. PR i reklamy w Euro-konsulting. Zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu public relation i social media. Specjalizuje się w szczególności w marketingowych i pozamarketingowych narzędziach budowy wizerunku organizacji. Zbudowała i kierowała działem PR w Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej, była press officerem. Obecnie współpracuje z agencją PR2

więcej >>>

terminy i warianty szkoleń managerskich w/g tematu

terminy i warianty szkoleń sprzedażowych w/g tematu

terminy i warianty szkoleń rozwojowych w/g tematu

terminy i warianty szkoleń z obsługi klienta w/g tematu

kalendarze szkoleń otwartych

odbiorcy szkolenia

wybierz miasto szkolenia

wybierz miesiąc

formy szkoleń na zamówienie

do kogo kierujemy to szkolenie?

praktyczne metody pracy

warsztatowe podejście

szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu,
w trakcie zajęć uczestnicy biorą udział w specjalnie zaaranżowanych scenkach dopasowanych do profilu grupy
integracja uczestników szkolenia jest osiągana poprzez odpowiednie podejście trenera
uczestnicy szkolenia ćwiczą praktyczne sytuacje z pracy poprzez odgrywanie specjalnie przygotowanych scenariuszy
szkolenie prowadzone jest w formie dyskusji moderowanej, burzy mózgów, ćwiczeń w grupach
uczestnicy mają szansę na sprawdzenie swoich umiejętności uzyskując na bieżąco informację zwrotną od trenera
szkolenie z dojazdem trenera program dopasowany do grupy

sprawdź inne terminy lub wersje tego szkolenia

zobacz wszystkie warianty tego szkolenia

wszystkie warianty szkolenia szef wspierający

więcej terminów tego szkolenia w innych miastach

16 ■ LIPIEC ■ szkolenie WROCŁAW ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

22 ■ LIPIEC ■ szkolenie WARSZAWA ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

23 ■ LIPIEC ■ szkolenie ŁÓDŹ ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

23-24 ■ LIPIEC ■ szkolenie ZAKOPANE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

24 ■ LIPIEC ■ szkolenie POZNAŃ ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

24 ■ LIPIEC ■ szkolenia biznesowe KRAKÓW ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

3 ■ WRZESIEŃ ■ szkolenie BYDGOSZCZ ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

8 ■ WRZESIEŃ ■ szkolenie GDAŃSK ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

14 ■ WRZESIEŃ ■ szkolenie Kraków SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

23 ■ WRZESIEŃ ■ szkolenie KATOWICE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

19-20 ■ LISTOPAD ■ szkolenie SOPOT ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

szkolenia ONLINE - inne terminy

20 ■ LIPIEC ■ szkolenie ONLINE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

7 ■ WRZESIEŃ ■ szkolenie ONLINE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika

ustal swój termin tego szkolenia - wybierz opcje szkolenia wewnętrznego na zamówienie

szkolenie ONLINE ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika ■ na ZAMÓWIENIE ■ 1 na 1

szkolenie ONLINE ■SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika ■ na zamówienie ■ DLA GRUP ■ od 2 osób

szkolenie ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika ■ od 5 osób z DOJAZDEM trenera ■ na ZAMÓWIENIE

zobacz inne tematy szkoleń dla odbiorców tego szkolenia

szkolenie ■ SZEF WSPIERAJĄCY ■ czyli jak wspierać, ale nie wyręczać pracownika ■ od 5 osób z DOJAZDEM trenera ■ na ZAMÓWIENIE

szkolenie ■ 5 głównych błędów w KOMUNIKACJI W TWOIM zespole ■ na ZAMÓWIENIE ■ z DOJAZDEM trenera ■ JUŻ od 5 osób

szkolenie ■ ABC MANAGERA ■ na ZAMÓWIENIE ■ z DOJAZDEM trenera ■ JUŻ od 5 osób ■ 2 DNI

szkolenie ■ TRUDNE ROZMOWY z pracownikami ■ na ZAMÓWIENIE ■ z DOJAZDEM trenera ■ JUŻ od 5 osób

szkolenie ■ BUDOWANIE ZESPOŁU ■ Certyfikowane szkolenie dla menedżera ■ z DOJAZDEM trenera ■ NA ZAMÓWIENIE ■ już od 5 osób

szkolenie ■ KIEROWANIE ZESPOŁEM ■ czyli jak być szefem zdecydowanym ■ z DOJAZDEM trenera ■ na ZAMÓWIENIE ■ JUŻ od 5 osób

szkolenie z DOJAZDEM trenera ■ JUŻ od 5 osób ■ na ZAMÓWIENIE ■ DELEGOWANIE ZADAŃ ■ czyli informacja zwrotna i usamodzielnianie zespołu

szkolenie ■ SZEF ZORGANIZOWANY ■ czyli jak poukładać sobie zespół, dział, firmę ■ NA ZAMÓWIENIE ■ JUŻ od 5 osób

szkolenie ■ DELEGOWANIE ZADAŃ ■ z DOJAZDEM trenera ■ JUŻ od 5 osób ■ na ZAMÓWIENIE ■ czyli informacja zwrotna i usamodzielnianie zespołu

inne tematy w tym mieście

miejsce do ustalenia

opinie uczestników o szkoleniu

wybrane z ankiet poszkoleniowych

szkolenie w formie warsztatu sprzyjało atmosferze, aktywny udział w szkoleniu pomagał w przyswajaniu wiedzy, kompetentny trener

Patrycja Jarząbek

Forma prowadzenia szkolenia bardzo pozytywna, dobre przekazanie wiedzy

Magdalena Wiewióra

ciekawie prowadzone szkolenie

Ireneusz Szczurek

szkolenie rzeczowe, umiejętna budowa dobrej atmosfery i integracji grupy na szkoleniu przez instruktora. Trener kompetentny, otwarty na reakcję uczestników

Arkadiusz Rokosa

informacje przekazywane w sposób prosty, logiczny. Poparte obrazowymi przykładami. Informacje w 100% przydatne

Justyna Dziedzic – Mazur