Szkolenie pokazuje w jaki sposób wykorzystać najnowsze trendy z psychologii zarządzania w pracy z zespołem. Uczy jak dopingować do lepszej pracy, motywować, nie tylko finansowo naszych współpracowników. Porusza również kwestie przywództwa w organizacji i rolę werbalnych i niewerbalnych komunikatów. Z moich obserwacji i pracy z uczestnikami szkoleń wyciągnąć można jeden podstawowy wniosek – za mało motywujemy nagradzając, za dużo chcemy osiągnąć karząc i zakazując. A przecież jedna z podstawowych zasad psychologii mówi, iż więcej osiągniemy poprzez zachętę niż poprzez nakazy i zakazy, czy zmuszanie. Dlaczego? Gdyż nakazy, zakazy, zmuszanie – natychmiast wywołują odruch oporu psychologicznego (zjawisko reaktancji). Warto o tym pamiętać budując swój zespół i zamawiając szkolenia dla managerów.
Podstawy psychologii pracownika
– zjawisko reaktancji
– dobry, zły policjant
– zasada kija i marchewki
Scenki – wyreżyserowane scenariusze
– dowody psychologiczne
Empatia
Budowanie zespołu
– proces grupowy
– kryzysy
– kreowanie liderów
– określenie potencjału zespołu
Szef jako przywódca
– czym jest coaching
– cechy skutecznego przywódcy
– faza inspiratorska
Style komunikowania
– teoria góry lodowej Freuda
– odruchy
– komunikacja niewerbalna
– scenki – „czarodziejska różdżka”
Przykład idzie z góry
– rola automotywacji
– jak zaprogramować samodyscyplinę
– szef artysta, czy szef policjant?
Jak poznać własny styl kierowania? – test
Wnioski końcowe
Odbiorcami naszych szkoleń są zarówno instytucje publiczne, jak i niepubliczne, komercyjne, małe i średnie firmy, ale także osoby indywidualne.
Wszystkie nasze szkolenia są certyfikowane, wszyscy uczestnicy otrzymują certyfikaty po ich ukończeniu.
Zorganizuj swoje szkolenie z tego tematu w wersji dwu lub kilkudniowej w górach lub nad morzem już od 3 osób – termin ustalimy wspólnie.
Dojeżdżamy do firm i instytucji na terenie całego kraju, pomożemy w organizacji szkoleń wewnętrznych.
Szkolenia zamieszczone na naszej stronie prowadzi Jarek Łukjańczuk - jednak w miarę dublowania się terminów, mogą być poprowadzone przez innych trenerów.
Trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu sprzedaży, marketingu, zarządzania i umiejętności miękkich. Współpracował m.in. z takimi firmami jak Piekarnia PUTKA, Hotel Radisson, Urząd Miasta St. Warszawy.
Obecnie odpowiada za nadzór programowy szkoleń w Euro-konsulting, autor ponad 200 programów szkoleń miękkich w szczególności z zakresu zarządzania ludźmi, sprzedaży i komunikacji. Prowadzi również kursy Mini MBA, Akademia Managera, Negocjacje dla Zaawansowanych oraz Certyfikowany trener. Od tego roku rozpoczął wdrażanie szkoleń dla Top Managementu w Euro-konsulting. Prowadzi również coachingi w formie executive coaching dla wyższej kadry managerskiej. Ukończył studia Executive MBA – University of Minnesota.
eksperci i trenerzy wspierający
Katarzyna Otto
Główny specjalista ds. PR i reklamy w Euro-konsulting. Zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu public relation i social media. Specjalizuje się w szczególności w marketingowych i pozamarketingowych narzędziach budowy wizerunku organizacji. Zbudowała i kierowała działem PR w Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej, była press officerem. Obecnie współpracuje z agencją PR2
terminy i warianty szkoleń managerskich w/g tematu
terminy i warianty szkoleń sprzedażowych w/g tematu
terminy i warianty szkoleń rozwojowych w/g tematu
terminy i warianty szkoleń z obsługi klienta w/g tematu
formy szkoleń na zamówienie
kalendarze szkoleń otwartych
odbiorcy szkolenia
wybierz miasto szkolenia
wybierz miesiąc
wybrane z ankiet poszkoleniowych
